Оплачивайте услуги по номеру телефона

Руководитель IT-отдела

Задачи:
  • Управление деятельностью отдела (15+ человек): планирование, организация, координация, контроль, мотивация и развитие персонала, адаптация новых сотрудников;
  • Формирование новых направлений развития подразделения и корректировка существующих.
В сферу деятельности отдела информационных технологий входят следующие задачи:
  • 2-я линия технической поддержки пользователей и мониторинг состояния сети передачи данных и оборудования Компании;
  • 3-я линия технической поддержки Компании, обслуживание ядра сети, транспортной сети, магистральных каналов и кластера серверов;
  • Обеспечение высокого качества услуг Компании (интернет, телефония, телевидение, хостинг и т.д.);
  • Разработка и внедрение новых услуг и продуктов, технических решений;
  • Сопровождение офисов Компании, поддержка офисной техники;
  • Внедрение, сопровождение, доработка программных комплексов для нужд Компании и клиентов;
  • Разработка, внедрение, сопровождение, доработка собственного программного обеспечения для нужд Компании;
  • Обучение сотрудников Компании в сфере ИТ;
  • Руководство и ведение проектов в сфере ИТ.
Административная деятельность руководителя отдела IT включает в себя:
  • проведение аналитики работ подведомственного отдела;
  • контроль учета рабочего времени, расчет зарплаты, составление графика отпусков;
  • контакт с другими отделами и службами;
  • участие в финансовой жизни Компании (планирование и бюджетирование);
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Full-time, офисная занятость;
  • Комфортное рабочее место;
  • Официальное оформление по ТК;
  • Стабильная оплата труда два раза в месяц на карту - конкретный размер обсуждается с успешным кандидатом;
  • Возможность воплощать рационализаторские идеи. Результат вашей работы будет полезен всем сотрудникам и клиентам Компании;
  • Льготные условия на услуги Компании;
  • Молодой, приятный, талантливый и целеустремленный коллектив, где каждый с удовольствием выполняет свою часть работы.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
  • Опыт работы от 5 лет, руководство коллективом от 1 года;
  • Умение применять основные принципы и методы управления и мотивации персонала;
  • Умение применять методы и средства планирования и контроля исполнения задач;
  • Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом;
  • Понимание сетевых технологий (включая уровень ядра), принципов ООП, принципов работы с SQL;
  • Опыт работы с офисными приложениями;
  • Понимание принципов ведения проектов.
Заполняйте форму ниже, прикрепляйте резюме и мы оперативно договоримся о сотрудничестве!


;